保定市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱“農(nóng)業(yè)公司”）是國有獨資企業(yè)，是清苑區(qū)國有資本運營管理的企業(yè)。

公司業(yè)務劃分為五大戰(zhàn)略板塊：城鄉(xiāng)服務板塊：包含農(nóng)村供水、污水處理、地表水處理、人居環(huán)境、停車位、醫(yī)療器械及醫(yī)藥銷售等內容；能源板塊：包含液化氣、地熱、LNG、碳匯、清潔能源（太陽能）等內容；建設板塊：包含順通路橋、農(nóng)投建設、房建類（棚戶區(qū)改造、安置房、保障房等）、工程類（土地復墾、國債項目、專債項目）等內容；農(nóng)服板塊：包含糧庫、農(nóng)產(chǎn)品供應、土地流轉、農(nóng)資類等農(nóng)業(yè)服務相關內容；資產(chǎn)板塊：包含產(chǎn)業(yè)基金、對外投資、固定資產(chǎn)等內容。實體產(chǎn)業(yè)布局涵蓋土地流轉、農(nóng)業(yè)規(guī)?；N植、農(nóng)村環(huán)衛(wèi)服務、光儲充一體化、農(nóng)副產(chǎn)品銷售、醫(yī)療器械及醫(yī)藥銷售、氫能及地熱能源開發(fā)利用、房地產(chǎn)開發(fā)、糧食收儲等多個領域。

公司始終堅持初心使命，持續(xù)深化改革，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，開展農(nóng)村基礎設施建設，提升人居環(huán)境，積極承擔起保障和改善民生的社會責任，為全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供有力保障。

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會招募行政副總、辦公室主任、法務經(jīng)理、法務專員、子公司審計總監(jiān)、審計經(jīng)理、子公司財務總監(jiān)、財務經(jīng)理。

二、招聘崗位

（一）行政副總（1人）

1.崗位職責：

（1）負責主持公司行政全面工作，搭建公司的行政體系，對綜合辦公室的工作進行指導、監(jiān)督，確保日常行政工作的有序進行；

（2）負責貫徹執(zhí)行國家和地方有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度；負責督促落實公司安全管理的相關工作，包含但不限于生產(chǎn)經(jīng)營安全、消防安全、信訪穩(wěn)定以及上級部門和相關政府部門的迎檢、接待等工作；

（3）負責公司重大活動的組織和執(zhí)行，協(xié)調安排公司重要客戶的接待工作；

（4）負責公司與政府部門、社會團隊、新聞媒體等外部機構的聯(lián)系和溝通，建立良好的合作關系；

（5）推進企業(yè)文化建設，營造積極的企業(yè)文化氛圍，提高員工凝聚力和向心力，負責企業(yè)文化推廣、宣傳，負責企業(yè)對外形象的管理、維護工作；

（6）負責組織項目、榮譽等申報工作，組織編制申報文件，跟進申報過程；

（7）關注政府政策、市場信息、行業(yè)最新信息，及時掌握學習內容、傳達文件精神，并根據(jù)公司情況形成合理建議反饋給領導；

（8）協(xié)助其他部門開展工作，提供必要的支持和幫助，促進跨部門協(xié)作，提高公司整體運營效率；

（9）完成領導交辦的其它工作。

2、任職要求：

（1）年齡在45周歲以下（以身份證為準）；

（2）全日制大專及以上學歷，行政管理、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先；

（3）具備8年以上中高層工作管理相關崗位工作經(jīng)驗；

（4）中共黨員優(yōu)先；

（5）有國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

（6）具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和領導能力，能夠有效地推動各項行政工作的開展。

（7）具備良好的社會關系，熟悉政府各部門，具備與政府各部門溝通協(xié)調的工作經(jīng)驗；

（8）熟悉公文寫作，有深厚文字功底，具備較強的公文寫作能力，邏輯思維清晰，有較強的語言表達能力，能夠指導辦公室人員編寫各類公文報告；

（9）具備團隊合作精神和高度的責任感，能夠適應加班，能夠承受一定的工作壓力。

（10）有時時放心不下的工作態(tài)度，有強烈的工作責任感；

（11）具備較強的計劃性和執(zhí)行力，能夠按時完成工作任務并確保工作質量。

（12）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司機密。

（13）有駕照，并能熟練駕駛。

（二）辦公室主任（1人）

1.崗位職責：

（1）負責行政全面管理工作，負責統(tǒng)籌公司建立健全日常管理制度體系；負責整體文字文件、檔案、保密等行政管理工作;

（2）及時傳達董事長、總經(jīng)理各項指示，組織落實各項事務；

（3）負責會議組織工作，監(jiān)督落實各項會議決策，推動工作有序開展；

（4）負責貫徹落實上級黨組織有關文件、會議精神，配合組織開展公司黨的思想政治建設、組織建設、黨建宣傳和黨員教育管理等工作；負責協(xié)助公司工會、婦聯(lián)等群團組織開展相關工作；

（5）負責建立健全公司質量管理體系并監(jiān)督執(zhí)行；

（6）負責組織6S管理的實施與監(jiān)查，落實安全生產(chǎn)；

（7）跟進會議決定事項并確認進展情況，向董事長、總經(jīng)理匯報各項工作進度；

（8）負責進行對外事務的聯(lián)絡，維護公司公共關系，積極推進項目工作進展；

（9）關注政府政策、市場信息、行業(yè)最新信息，及時掌握學習內容、傳達文件精神，并根據(jù)公司情況形成合理建議反饋給領導；

（10）負責組織項目、榮譽申報工作，組織編制申報文件，推動項目申報完成；

（11）完成領導交辦的其它工作。

2、任職要求：

（1）40周歲及以下（年齡以身份證為準）；

（2）全日制大專及以上學歷；

（3）具備8年以上工作管理（5年以上行政管理）相關崗位工作經(jīng)驗；

（4）中共黨員優(yōu)先；

（5）熟悉國有企業(yè)管理、有國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

（6）具備良好的社會關系，熟悉政府各部門，具備與政府各部門溝通協(xié)調的工作經(jīng)驗；

（7）熟有時時放心不下的工作態(tài)度，有強烈的工作責任感；

（8）悉公文寫作，有深厚文字功底，具備較強的公務寫作能力；邏輯思維清晰，有較強的語言表達能力，能夠獨立編寫申報文件或指導辦公室人員編寫申報材料；

（9）樂觀開朗，抗壓能力強，能夠適應加班，具有較強的執(zhí)行力及組織協(xié)調能力；

（10）有駕照，并能熟練駕駛。

（三）法務經(jīng)理（2人）

1.崗位職責：

（1）負責制定和完善公司的法律管理制度和流程。結合公司的實際情況，制定切實可行的法律規(guī)范，確保公司各項經(jīng)營活動在法律框架內進行。

（2）對公司重大經(jīng)營決策提供法律意見。在公司進行重大投資、并購、資產(chǎn)重組等活動時，進行全面的法律風險評估，為決策提供專業(yè)的法律建議。

（3）審核公司各類合同及法律文件。確保合同條款合法合規(guī)、權利義務明確，防范合同風險。

（4）處理公司的法律糾紛和訴訟事務。代表公司與外部律師合作，積極應對各類訴訟和仲裁案件，維護公司的合法權益。

（5）建立健全公司的糾紛處理機制。及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的法律糾紛，通過協(xié)商、調解等方式妥善處理爭議，降低公司的法律風險和損失。

（6）確保公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)的要求。密切關注國家法律法規(guī)的變化，及時調整公司的經(jīng)營策略和管理制度，確保公司合規(guī)運營。

（7）開展公司內部的法律培訓和宣傳工作。提高員工的法律意識和合規(guī)意識，營造良好的法治文化氛圍。

（8）領導和管理法務團隊。合理分配工作任務，指導和監(jiān)督團隊成員的工作，提高團隊的工作效率和專業(yè)水平。

（9）招聘、培養(yǎng)和激勵法務人才。為公司打造一支高素質、專業(yè)化的法務團隊。

（10）與外部律師事務所、司法機關等建立良好的合作關系。及時獲取專業(yè)的法律支持和服務，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部法律環(huán)境。

（11）參與行業(yè)協(xié)會等組織的法律交流活動。了解行業(yè)動態(tài)和法律趨勢，提升公司在行業(yè)內的法律地位和影響力。

2.任職要求：

（1）45周歲及以下（年齡以身份證為準）；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè)；

（4）具備8年及以上法務管理工作經(jīng)歷，具備相關證件；

（5）熟悉國有企業(yè)管理、有國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

（6）熟悉國家法律條款以及法規(guī)、政策；

（7）有駕照，能夠熟練駕駛；

（8）具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，責任心強，能夠獨立完成工作，承擔一定的工作壓力；

（9）以上招聘要求，特別優(yōu)秀，工作經(jīng)驗豐富，可以適當放寬條件。

（四）法務專員（2人）

1.崗位職責：

（1）負責起草、審查法律文書（包括但不限于合同、公告、請示、函、通知），提供法律意見，維護公司合法權益；

（2）負責各類合同的審查，制定和規(guī)范格式合同，協(xié)調合同履行過程中出現(xiàn)的法律問題；

（3）參與公司文件、制度、流程等內容的起草及合規(guī)性審查；

（4）為項目和經(jīng)營決策提供法律支持，并對商務談判、應急事件處理等各類非訴事務提供法律支持；

（5）負責公司與法律顧問的聯(lián)絡協(xié)調工作；負責保持與監(jiān)管機構的聯(lián)系溝通，配合監(jiān)管機構的工作，跟蹤和監(jiān)督落實情況;

（6）負責解答、協(xié)助咨詢公司的法律事務，負責處理突發(fā)法律事件;

（7）負責代表公司參與法律事務的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動，解決公司有關經(jīng)濟往來中的法律事務；負責并協(xié)調處理重大訴訟活動，并做好訴訟預案；

（8）負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求，發(fā)現(xiàn)和總結其中的法律問題，初步做出風險說明和提示，并提出有效的解決方案；

（9）負責公司法律制度的建設及法律文件的檔案管理工作；

（10）負責公司員工法制宣傳教育和培訓，及國家、行業(yè)法律政策的研究與分析;

（11）熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法、勞動法等與國有企業(yè)經(jīng)營密切相關的法律法規(guī)，能夠解決企業(yè)中常見的法律問題；

（12）完成領導交辦的其它工作。

2、任職要求：

（1）法律類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

（2）法務專員需要具有1年以上法律相關工作經(jīng)驗；

（3）熟悉招投標法、合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策條例，有處理經(jīng)濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經(jīng)驗；

（4）獲取法律職業(yè)資格證書或通過司法考試者優(yōu)先（通過司法考試的，學歷可以放寬至全日制大專及以上學歷）；

（5）中共黨員優(yōu)先；

（6）有時時放心不下的工作態(tài)度，有強烈的工作責任感；

（7）有良好的溝通能力和談判技巧，遵守公司規(guī)章制度，遵紀守法，誠信正直，有豐富的訴訟實踐經(jīng)驗，無不良記錄；

（8）具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神，有高度的責任感和良好的思想政治素質；法務經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的領導能力、領悟力、判斷力、執(zhí)行力，能夠承擔一定的工作壓力；

（9）具有較強的語言表達能力和書面寫作能力；

（10）45周歲以下，以身份證為準；

（11）有駕照，能熟練駕駛；

（12）以上招聘要求，特別優(yōu)秀，工作經(jīng)驗豐富，可以適當放寬條件；

（五）子公司財務總監(jiān)（1人）

1.崗位職責：

（1）負責檢查、核算、監(jiān)督公司財務狀況，檢查、監(jiān)督財政、稅務、金融政策的執(zhí)行情況；

（2）及時研究政策，每月組織分析公司財務狀態(tài)，及時提交董事長、總經(jīng)理，并當面匯報，提供決策參考、數(shù)據(jù)；

（3）負責公司財務計劃及運作監(jiān)督；

（4）監(jiān)督公司財務制度的執(zhí)行，控制公司經(jīng)營成果及收益分配；

（5）監(jiān)督經(jīng)營管理計劃的制定和實施,參與公司戰(zhàn)略性融資工作；

（6）審核和監(jiān)督資金運用，保證企業(yè)資金良性循環(huán)；

（7）組織編制本年度財務決算報告和下一年度財務預算報告，并提請董事會及股東審議；

（8）監(jiān)督年度財務預算執(zhí)行情況，組織編制并簽署公司會計財務報告及其他有關報告；

（9）參與投資項目的可行性論證工作，并負責新項目的資金保障。

（10）主持財務管理部的日常工作，負責會計核算、內部審計和財務管理、資產(chǎn)管理的協(xié)調工作，向總經(jīng)理提出財務管理部的經(jīng)理人選；

（11）做好財務部的團隊建設、團隊協(xié)調工作，組織財務人員的崗位技術培訓；

（12）宣傳落實國家有關財政政策、法規(guī)，組織擬訂企業(yè)財務管理、資產(chǎn)管理、會計核算等相關制度；

（13）及時研究國家的各項政策對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的影響；

（14）定時和不定時向總經(jīng)理匯報公司財務狀況，及對外投資情況；

（15）配合審計監(jiān)督部門的審計核查工作；

（16）按時完成領導布置的其他工作。

2.任職要求：

（1）45周歲及以下（年齡以身份證為準）；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）全日制本科及以上學歷，財務、會計、金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)；

（4）具備8年及以上財務管理工作經(jīng)歷，高級會計師和注冊會計師優(yōu)先；

（5）熟悉國有企業(yè)管理、有國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

（6）熟練操作財務軟件，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；

（7）有駕照，能夠熟練駕駛；

（8）具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，責任心強，能夠獨立完成工作，承擔一定的工作壓力；

（9）以上招聘要求，特別優(yōu)秀，工作經(jīng)驗豐富，可以適當放寬條件。

（六）財務經(jīng)理（1人）

1.崗位職責：

（1）負責管理財務部各項事務，配合財務副總協(xié)調處理內部及外部的關系，合理籌劃收入與應收款項、預收賬款的管理，監(jiān)督資金收入及支出的合法及完整性，提高資金利用率；

（2）負責配合財務副總擬定公司融資項目的運營方式、做好融資渠道分析，拓展融資渠道，提出具體融資、擔保、資金管理方案并組織實施；

（3）及時揭示項目運營中存在的風險并提出相應的解決方案，掌握、跟蹤相關法律法規(guī)及政策動向，對公司投融資提出合理化意見及決策參考；

（4）參加經(jīng)營管理會議，組織開展各項經(jīng)濟分析活動，為公司領導提供經(jīng)濟預測和經(jīng)營決策依據(jù)；

（5）負責配合財務副總擬定年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，負責審核簽署公司預算、財務收入計劃、成本費用計劃、會計決算報表；

（6）負責積極對接銀行、金融機構、稅務局、財政局、審計局等，做好對外溝通工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）45周歲及以下（年齡以身份證為準）；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）全日制大專及以上學歷，財務、會計、金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)；

（4）具備10年及以上財務管理工作經(jīng)歷，高級會計師和注冊會計師優(yōu)先；

（5）熟悉國有企業(yè)管理、有國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

（6）熟練操作財務軟件，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；

（7）有駕照，能夠熟練駕駛（必備條件）；

（8）有時時放心不下的工作態(tài)度，有強烈的工作責任感；具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，責任心強，能夠獨立完成工作，承擔一定的工作壓力；

（9）以上招聘要求，特別優(yōu)秀，工作經(jīng)驗豐富，可以適當放寬條件。

（七）子公司審計總監(jiān)（1人）

1.崗位職責：

（1）制定公司內部審計工作制度、流程及審計計劃，確保審計工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。

（2）領導和管理審計團隊，合理分配工作任務，指導和監(jiān)督審計專員的工作，提高團隊整體績效。

（3）組織實施對公司財務收支、經(jīng)濟效益、內部控制等方面的審計工作，確保公司財務數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。

（4）對重大投資項目、重大經(jīng)濟合同等進行專項審計，評估風險并提出合理建議。

（5）撰寫審計報告，客觀、準確地反映審計結果，提出改進建議和措施。

（6）向公司管理層匯報審計工作情況，為管理層決策提供依據(jù)。

（7）與被審計部門溝通審計結果，督促其整改落實。

（8）關注公司經(jīng)營管理中的風險點，進行風險評估和預警，提出風險管理建議。

（9）參與公司內部控制體系的建設和完善，確保公司內部控制有效運行。

（10）對審計專員進行培訓和指導，提高團隊專業(yè)素質。

2.任職要求：

（1）45周歲及以下（年齡以身份證為準）；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）具備扎實的審計、財務知識，熟悉審計流程和方法，了解財務報表分析、成本核算等財務內容。

（4）熟悉國家相關法律法規(guī)和內部審計準則，包括公司法、稅法以及內部審計相關的規(guī)定，確保審計工作依法依規(guī)進行。

（5）掌握風險管理知識，能夠識別、評估公司潛在的風險領域。

（6）有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用審計軟件和數(shù)據(jù)分析工具，從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和線索。

（7）具備良好的溝通技能，包括與被審計部門進行有效的訪談，撰寫清晰準確的審計報告用于向管理層匯報。

（8）具備組織協(xié)調能力，要能有效組織審計項目的實施，協(xié)調內外部資源，如調配審計小組成員工作、與外部審計機構溝通協(xié)作等。

（9）有5年以上的審計工作經(jīng)驗，在企業(yè)內部從事審計工作的經(jīng)歷優(yōu)先。

（10）參與過各類審計項目的經(jīng)驗，如財務審計、運營審計、合規(guī)審計優(yōu)先。

（八）審計經(jīng)理（1人）

1.崗位職責：

（1）制定公司內部審計工作制度、流程及審計計劃，確保審計工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。

（2）領導和管理審計團隊，合理分配工作任務，指導和監(jiān)督審計專員的工作，提高團隊整體績效。

（3）組織實施對公司財務收支、經(jīng)濟效益、內部控制等方面的審計工作，確保公司財務數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。

（4）對重大投資項目、重大經(jīng)濟合同等進行專項審計，評估風險并提出合理建議。

（5）撰寫審計報告，客觀、準確地反映審計結果，提出改進建議和措施。

（6）向公司管理層匯報審計工作情況，為管理層決策提供依據(jù)。

（7）與被審計部門溝通審計結果，督促其整改落實。

（8）關注公司經(jīng)營管理中的風險點，進行風險評估和預警，提出風險管理建議。

（9）參與公司內部控制體系的建設和完善，確保公司內部控制有效運行。

（10）對審計專員進行培訓和指導，提高團隊專業(yè)素質。

2.任職要求：

（1）具備扎實的審計、財務知識，熟悉審計流程和方法，了解財務報表分析、成本核算等財務內容。

（2）熟悉國家相關法律法規(guī)和內部審計準則，包括公司法、稅法以及內部審計相關的規(guī)定，確保審計工作依法依規(guī)進行。

（3）掌握風險管理知識，能夠識別、評估公司潛在的風險領域。

（4）有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用審計軟件和數(shù)據(jù)分析工具，從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和線索。

（5）具備良好的溝通技能，包括與被審計部門進行有效的訪談，撰寫清晰準確的審計報告用于向管理層匯報。

（6）具備組織協(xié)調能力，要能有效組織審計項目的實施，協(xié)調內外部資源，如調配審計小組成員工作、與外部審計機構溝通協(xié)作等。

（7）有5年以上的審計工作經(jīng)驗，在企業(yè)內部從事審計工作的經(jīng)歷優(yōu)先。

（8）參與過各類審計項目的經(jīng)驗，如財務審計、運營審計、合規(guī)審計優(yōu)先。

三、招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

（二）認同公司價值觀，自覺維護公司核心利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念;

（三）具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)和技能等條件;

（四）具有全國普通高校國家計劃內統(tǒng)招的?？?、大學本科及以上學歷，并具備相應的學士及以上學位；具有經(jīng)教育部學歷認證的國（境）外院校的大學本科及以上學歷，并具備相應的學士及以上學位;

（五）符合崗位所要求的身體條件、心理素質、年齡要求，需身體健康。

四、不得報名情形

（一）曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（二）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（三）曾被開除黨、團籍的；

（四）因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（五）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（六）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（七）其他不適宜從事所報崗位要求的。

五、回避制度

招聘錄用人員不得違反國有企業(yè)有關任職回避的規(guī)定。

六、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名及簡歷初審

1.報名實行郵箱報名，應聘人員要對本人提交所有信息的真實性和合法性負責，須與原始有效證件和材料相一致。報名截止日期：崗位名額招滿為止（以報名郵箱顯示接收時間為準）。

2.報名郵箱：zhaopinjianli789@163.com；

3.每名應聘者限報考一個崗位。為避免報名后期網(wǎng)絡擁堵，請應聘者盡早報名。

（二）招聘程序

1、本次招聘分為以下流程：“報名-初試-復試-體檢-試用-錄用”；

2、報名方式

（1）報名前，須完全了解本次擬報名崗位條件；

（2）下載《農(nóng)業(yè)公司應聘簡歷模板》（見文末附件鏈接），需附電子照片，簡歷需要信息填寫完整；

（3）填寫完的簡歷，請發(fā)送至zhaopinjianli789@163.com；

（4）發(fā)送郵件名稱格式為：“應聘崗位+姓名”，例“法務專員+張三”。

（5）簡歷審查標準依據(jù)招聘崗位設置的條件進行，應聘者提交簡歷后，我公司將在7個工作日內反饋結果，應聘者可在個人投遞簡歷郵箱查看我公司的回復郵件。簡歷合適者，我公司會以電話形式聯(lián)系面試。

長按識別或掃描下面二維碼

下載《應聘簡歷模板》

下載導出到手機/電腦后再填寫內容

注：請不要打開鏈接直接填寫信息，簡歷模板為公開顯示狀態(tài)

3.面試環(huán)節(jié)

面試通知將以電話、短信的形式通知，請大家實時關注、保持電話暢通。面試內容應聘者的專業(yè)素質、專業(yè)知識水平、工作能力以及語言表達、綜合分析和應變等方面的能力。

4.面試結束通知

應聘者面試結束后，我公司將在7個工作日內，采取電話、短信形式通知面試結果。

5.實施復試

根據(jù)初始結果，初試合格的擬復試人員，復試通知同樣將以電話、短信的形式通知，請大家實時關注、保持電話暢通。

（三）人員錄用

1.人員審批

依據(jù)應聘者復試結果確定進入體檢人員名單，結果將以電話、短信形式通知應聘者。

2.體檢通知

體檢時間、地點、要求將以電話、短信的形式通知，請及時關注相關通知。體檢費用自理。如有體檢不合格人員則不予錄取。

3.試用和錄用

試用：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，對無異議的擬錄用人員設定試用期限，試用合格正式錄用，試用不合格不予錄用。

4.決定錄用：對經(jīng)試用合格的擬錄用人選，我公司按照組織規(guī)定履行相應程序辦理正式錄用手續(xù)。

七、其他內容

（一）工作地點：保定市清苑區(qū)。

（二）薪資待遇：薪資面議。

（三）注意事項：

1.網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，應聘者須確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。問題嚴重的，報有關部門追究責任。

2.應聘人員應保證在應聘各個環(huán)節(jié)保持手機等通訊設備暢通，并及時關注公眾號發(fā)布信息，因通訊不暢影響報名、初試、復試、辦理聘用手續(xù)等事宜的，責任自負。

3.資格審查貫穿于公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)候選人填報不實、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單。凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消應聘資格。應聘人員面試時請攜帶本人有效身份證。

4.本次招聘全過程通過電話通知應聘人員，不存在添加qq通信方式、要求出示驗證碼等聯(lián)系應聘者，謹防詐騙。

5.聯(lián)系電話：0312-5808883（注：請于工作時間撥打，工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）。